न्यूयॉर्क: एक आव्रजन-अनुकूल कदम के तहत न्यायाधीश ने फैसला सुनाया है कि तकनीकी क्षेत्र में अत्यधिक कुशल एच-1बी वीजा धारकों के जीवनसाथी अब अमेरिका में काम कर सकते हैं। इस प्रकार ओबामा काल के एच-4 वीजा जारी करने के नियम को कायम रखा गया है।
यूएस डिस्ट्रिक्ट जज तान्या चुटकन ने मंगलवार को सेव जॉब्स यूएसए की उन दलीलों को खारिज कर दिया, जिसमें दावा किया गया था कि कांग्रेस ने डिपार्टमेंट ऑफ होमलैंड सिक्योरिटी (डीएचएस) को एच-4 वीजा धारकों जैसे विदेशी नागरिकों को अपने प्रवास के दौरान काम करने की अनुमति देने का अधिकार कभी नहीं दिया।
चुटकन ने अपने फैसले में लिखा है, यह विवाद (आव्रजन और राष्ट्रीयता अधिनियम), कार्यकारी-शाखा अभ्यास के दशकों और उस अभ्यास के स्पष्ट और निहित कांग्रेस अनुसमर्थन दोनों के पाठ में लंबे समय तक चलता है।
उन्होंने कहा कि डीएचएस ने न केवल छात्रों के लिए, बल्कि उनके जीवनसाथी और आश्रितों के लिए भी रोजगार को अधिकृत किया है।
इस मुकदमे का अमेजन, ऐप्पल, गूगल और माइक्रोसाफ्ट जैसी बड़ी टेक फर्मों ने भी विरोध किया था।
एच4 वीजा आश्रित जीवनसाथी और बच्चों को जारी किया जाता है जो एच-1ब, एच-2ए, एच-2बी और एच-3 वीजा धारकों के साथ अमेरिका जाते हैं।
एच-1बी वीजा धारकों के जीवनसाथी उच्च शिक्षित होते हैं, उनमें से कई एसटीईएम क्षेत्रों में होते हैं, और पहले उनका खुद का करियर था या वे अपने परिवारों का समर्थन करने के लिए काम करते थे।
2021 में, गूगल ने 40 से अधिक कंपनियों के साथ वर्क ऑथराइजेशन प्रोग्राम की सुरक्षा के लिए एक कानूनी ब्रीफ दायर किया, जो एच-1बी वीजा धारकों के जीवनसाथी को अमेरिका में काम करने की अनुमति देता है।
अपनी आव्रजन विरोधी नीति के तहत पूर्व राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप ने एच-1बी वीजा पर अमेरिका आए उच्च कुशल प्रतिभा के कुछ जीवनसाथी के लिए कार्य प्राधिकरण (एच-4 ईएडी) जारी करने को समाप्त करने का प्रस्ताव दिया था।
नेशनल फाउंडेशन फॉर अमेरिकन पॉलिसी (एनएफएपी) के विश्लेषण के अनुसार, एच-1बी वीजा धारकों के 90 प्रतिशत जीवनसाथी, महिलाएं हैं। इनमें से दो-तिहाई भारत से और 6 प्रतिशत चीन से हैं।
एनएफएपी द्वारा 2022 के अध्ययन में कहा गया है अगर अमेरिका एच-1बी वीजा होल्डर्स के जीवनसाथी को भी देश में काम करने की अनुमति देता है, तो वह महत्वपूर्ण आर्थिक लाभ प्राप्त कर सकता है, श्रम की कमी को कम कर सकता है और प्रतिभा के लिए वैश्विक प्रतिस्पर्धा में अधिक श्रमिकों को आकर्षित कर सकता है।
—आईएएनएस
